мотошкола.ру

А может есть у кого образец трудового договора с ген диром, когда он один же и учредитель?? чет я ничего толкового придумать не могу, =)) и тырнете шняга всякая =)

_________________
Primus inter pares

Не уловил, чем он должен отличаеться от просто трудового договора ? Если нужен простой, попробую у нас в СУПе найти.


Кто у фирмы учредитель в договорах не уточняется обычно, кто подписывает - тот и подписывает (вовсе не обязательно ген.дир).

или ты имеешь ввиду трудовой договор ген.дира самим с собой ? Тогда вообще не ясно. решение№1 учредителя - назначить себя же гендиром. нафиг договор ? Он сам с собой судиться будет ечли что ?

http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye ... irektorom/

Может подойдёт, нашёл через поисковик если что

Меня смущает формалуровка в начале,
" Учредитель общества с ограниченной ответственностью РОМАШКА Иванов ИИ, именуемый в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и Иванов ИИ, именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Трудовой Договор о нижеследующем:"

Сам себя, как правильно сформулировать =))))))))

_________________
Primus inter pares

эт шняга, да истчо и за деньги =)

_________________
Primus inter pares

Трудовой договор регулирует взаимоотношение работодателя с работником (сорри исправил)
Работодателем в фирме ооо Ромашка является гендиректор, а не учредитель.
Стало быть нет никакой необходимости в таком договоре вообще.

Просто в устав вписывается гендир. Пишется решение. И все.

Либо у тебя там что-то не просто, но в таком случае надо понимать что ты хочешь, либо ты излишне заморочилась. Дай мыло я тебе пришлю набор документов достаточных для регистрации и назначения гендира.

Нормальная формулировка

Например, приказ о назначении гендиректора почти всегда подобным образом и выглядит:
"Приказ №1
1.Приступить к исполнению обязанностей ООО "Ромашка" Иванову А.А.
2.Контроль за исполнением приказа возложить на себя.

Ген.директор ООО "Ромашка _____ /Иванов А.А./"

_________________
Совесть - как хомяк. Или спит или грызет

Ребят, я все понимаю, Ген дир назначается решением учрдетеля (либо собранием учредителей) порядок назначения прописан в уставе, приказ формируется на основании решения, меня интересует конкретно трудовой договор, тут двоякая ситуация, но минсоцразвития рекомендует заключать все таки трудовой договор, ибо именно трудовой договор регламентирует взаимоотношения дира и предприятия, кто кому чего должен =))))), хотя как вариант должностная инструкция... просто по дурацки как то звучит, не могу формулировку придумать, сам себя принимает на работу =)))) Если бы речь шла о том, что он сооучредитель и есть собрание учредителей, то там все понятно =))

Максим, ну ты кинь на мыло все таки =)) 5873091псина gmail.com

_________________
Primus inter pares